人才戰略
每一個付出努力、為企業做出貢獻
的人,都將獲得廣闊的發展平臺。
人才招聘
合理回報員工,為員工提供多條晉升通道和無天花板的上升空間。
人才培訓
制定和編制培訓規劃與計劃,組織培訓資源開發、培訓計劃的實施
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辛勤付出,用心工作的團隊成員一定可以在這里獲得豐厚的回報。

應聘須知

招聘原則是,公司招聘人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,由人力資源部歸口管理。

聯系電話: 0538—8812010
電子郵箱: taishanzhaopin@163.com
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